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整个面试下来还是很轻松的，问了我跟导师做的项目，以及其中的收获，并问了我为什么要来到这个公司，从中学到了什么
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面试的感觉还不错。但是个人感觉通过的可能性不是很大。需要多说，不要一直点头，嗯嗯之类。每一次的面试也是攒一个经验，自己要稳住，不要被对方的气势压倒了，大胆发表自己的想法，但是要有逻辑，不要让对方觉得你语无伦次。
行政岗，面试分三轮。第一轮主任面试，第二轮高管面试，第三轮领导人面试。面试我表现都非常好，高管面很严肃，问的问题非常刁钻，大概问：一句话概括自己是什么样的人？企业文化，对公司的了解？对行政管理的看法等等。 我是第一名进的终面，终面老总介意我的学历不是211。搞不懂为什么让我面到最后，还把其余211 985刷了只留我一个，然后又觉得学历不符合，面试结果上写的是面试表现优秀但是因为学历原因待定，最后一个没有招188金宝搏官网入口，不知道是不是有暗箱操作。
四轮面试，首先是双选会时候的人力经理简单面试，然后去公司四五个部门主任面试，然后部门经理面试，最后十几个集团领导面试～
本科成绩非常重要，特别是钢结构、结构力学、混凝土结构设计，其次要对自己简历上的东西非常熟，科室主任会故意刁难你问一些较难回答的问题，这个时候就要你能有自己的见解，回答问题要有逻辑，思维敏捷。
我在学校听的宣讲会，当场收简历并有简单面试，简历通过后再有下面的面试。 第二轮面试时用人单位主管面，是最重要的面试，一般决定了你能不能留下来。主要看你的学历和专业，还有做的项目，如果211硕士，项目相关一般没问题。 第三轮面试是高管面，比较正式，但是一般不刷人，没有压力。面试通过后2天一般通知你拿到offer。
比较正规，面试要求较为严格。对学历背景看的比较重，技术方面要求也是比较严格。有多轮面试，前期收入不怎么高。
国企氛围浓厚，办公室基本没人，大部分人都去出差了，一轮面试主要看聊不聊的来，二轮就主要看运气，看领导喜不喜欢你。
Hr未提及存在笔试环节，否则不会来。喽一眼笔试题，扭头就走188金宝搏了，居然有Jsp，哇塞，震惊，绝了。招一年左右的开发标准。招聘信息写三到五年。刚毕业的可以去学习一下。两年工作经验以上不建议去了。
体验很不好 聊的很好 以为第二天就能入住 后来说不通过也不说什么原因……我自己找原因应该是我薪资写高了
人事面谈，工程部经理面谈，老板面谈，主要谈一写专业知识，过往经历，职业规划及对行业认识，还要做电脑测评，面试过程短暂，面试人员随和，面试中午有免费的午餐。
一面 技术面，根据你的项目经历来问你，有一些问题是偏低层的188金宝搏，比如用nacos做配置中心，修改配之后，底层是如何实现配置修改成功的；b+树的理解；redis缓存击穿等有一些没有答上来，但还是通过了总经理面试，没有问技术，问了几个问题，类似职业规划，哪的人，然后就走了，应该没有5分钟hr说下午给我结果，然后没有通过复试，不知道问题出在哪里
面试的效率还是很高的，投递简历后第二天就有人力打电话过来询问些基本状况，觉得你比较合适就约时间面试了，面试位置比较远，我开车去的，早高峰路上贼堵，比约定时间迟到大概20分钟，去面试要注意提前点去。面试官问了些以前的工作和业绩，我这是社招面试，所以主要看你会的技能满不满足他的工作要求吧，然后比较满足的话就询问下家庭状况、住址等看你能不能长期在那做，总的来说面试官的目的性非常明确，看得出来还是非常有能力的，但也没有故意刁难，回答不上来的问题旁边的面试官也会帮忙解围，气氛比较轻松。
真的稀烂，到时间去了半天不见人，等了好久跟hr面了，hr觉得可以，叫负责人面试，又等了好久才来，过来说了两句话，正眼都不看，就说等月底统一面试吧，大老远跑过来，你跟我说等月底统一面试，而且公司一看就是都是搞工程的，职业化稀烂
进入公司之后有前台领进会议室，先是人事经理来面试，讲解一下公司的现状和大体情况，然后介绍一下工作的大致事项，问了一些大学方面的事情，和兴趣爱好，之后业务部经理和小组主管一块面试，主要是针对个人性格方面来面试。
面试的时候是部门主管面试的！没有很正规的面试， 只是简单问了一下以前做过得项目，工作年限。面试很简单。
是主管面的我，让我自我介绍，然后把工作要求之类的介绍了一遍，说完会问你还有什么问题吗，会耐心解答你的提问，最后没问题了会说让你回去等通知。面试感觉挺不错的，第二天中午就收到电线轮面试：部门主管面试、电话面试
